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Nouveaux managers
Vous prenez de nouvelles fonctions managériales, vous changez de dimension ou de profil d’équipes à manager, ou vous rencontrez quelques difficultés en management que vous souhaitez dépasser ? Ce cycle de co-développement vous permet d'améliorer vos compétences de manager.
Un cycle de co-développement est composé de 5 séances. Ces séances s'adressent aux Alumni en situation de manager des équipes. Ce premier évènement sera l'occasion de positionner les rendez-vous suivants.
Ce cycle co-développement est fait pour vous si :
- Vous ne vous sentez pas toujours légitime dans votre rôle de manager
- Vous ne savez pas comment aborder certaines situations relationnelles avec vos collaborateurs
- Vous avez rencontré des difficultés à manager à distance
- Vous souhaitez améliorer la motivation et l'implication de vos équipes
- Ou aimeriez simplement obtenir un oeil externe sur vos problématiques managériales
Objectif des séances :
- Bénéficier d'un espace d'échange confidentiel en dehors de votre contexte professionnel
- Accroitre vos compétences managériales grâce à la dynamique collective
- Prendre du recul sur vos pratiques, clarifier vos forces et zones d'inconfort
- Tester de nouvelles approches pour faire face aux difficultés rencontrées
Animation :
Les séances de travail seront animées à distance via TEAMS par Yseult PERILHOU, coach carrière depuis plus de 18 ans;
Elle fera appel aux techniques de coaching d'équipe et de co-développement pour trouver des réponses concrètes aux situations réelles amenées par les participants.
Pré-requis pour s'inscrire :
- Prendre part activement à la dynamique de groupe (à distance)
- S’engager à participer à toutes les séances prévues
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Lundi 3 octobre 2022
19h00
- 20h30
(GMT +2)
L'événement est organisé en ligne
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50 € Alumni cotisant ou étudiant (soit 10€ par séance de 1h30)
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150 € Alumni non cotisants
Inscriptions closes
Yseult Périlhou : 18 ans d’expérience de la fonction Ressources Humaines et du Développement d’organisations en France et à l’international. Accompagnement, conseil & coaching depuis 2013.
Nombreuses expériences de la mise en place et de l’animation de collectifs de travail inter-entreprises et du pilotage de projets de transformations.
Bilans de compétences, co-développement, coaching d’équipes, de dirigeants et de créateurs d’entreprises, facilitation et accompagnement du changement.
Attrait et implication dans l’innovation partenariale & la créativité, impliquée dans l’accompagnement de la transition écologique auprès de PME PMI.
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